Sprache & WeltDenkwerkzeug
Sechs Schieberegler, um Kulturen zu vergleichen.
Geert Hofstede wertete ab 1967 Befragungen von IBM-Mitarbeitern in 50 Ländern aus und fand Dimensionen, auf denen sich Kulturen unterscheiden: Machtdistanz, Individualismus, Unsicherheitsvermeidung, Maskulinität, Langzeitorientierung, Genuss. Deutschland punktet niedrig bei Machtdistanz, hoch bei Unsicherheitsvermeidung; China umgekehrt. Das Modell ist grob, aber nützlich, um Reibung im Team zu benennen statt sie persönlich zu nehmen.
Nützlich: Streit über Regeln versus Flexibilität im internationalen Team? Oft eine Kulturdimension, kein Charakterfehler.
Quelle: en.wikipedia.org