Dein Gehalt wird selten gekürzt. Es wird lieber eingefroren.
Geht es einem Betrieb schlechter, senkt er selten die Löhne. In Lohndaten aus 16 Ländern fanden Forscher eine auffällige Häufung bei exakt null: Firmen frieren Gehälter ein und lassen die Inflation den Realwert schrumpfen, statt nominal zu kürzen. Eine Kürzung fühlt sich wie Strafe an und zerstört Motivation. Eine Nullrunde bei 3 % Inflation ist rechnerisch dasselbe, wirkt aber neutral.
Nützlich: Ein Jahr ohne Erhöhung ist eine Gehaltskürzung, nur ohne das Wort.
Quelle: doi.org